Pular para o conteúdo
Master Mente Para empresas

Para empresas

Cuidado reservado. Responsabilidades claras.

Apoiar pessoas e prevenir riscos do trabalho são compromissos que se complementam. Cada um exige um processo próprio e limites claros para o uso das informações.

Cuidado e prevenção

Ambiente de trabalho

Identificar.
Avaliar. Prevenir.

Condições e organização do trabalho.

Cuidado individual

Atendimento.
Registro reservado.

Vínculo clínico e autorizações próprias.

Frentes complementares.
Finalidades e responsabilidades próprias.

O cuidado acontece no espaço clínico.

O Master Mente organiza a rotina de clínicas de psicologia e psiquiatria: compromissos, formulários, registros e comunicação com as pessoas atendidas.

O acesso ao conteúdo clínico segue os papéis e os vínculos de cuidado. Uma responsabilidade administrativa não concede acesso automático às notas do atendimento.

Master Mente PRODados fictícios
Agenda profissional com compromissos fictícios de uma conta de teste.
Captura do produto em uma conta de teste.Ampliar captura

A prevenção olha para o trabalho.

A organização precisa compreender os perigos e os riscos presentes nas suas atividades, adotar medidas de prevenção e acompanhar os resultados. Esse processo envolve as pessoas trabalhadoras e as competências adequadas de Segurança e Saúde no Trabalho.

Oferecer atendimento clínico não substitui a identificação e a avaliação dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.

Um processo contínuo

  1. Conhecer o trabalhoAtividades, condições e organização.
  2. Identificar os perigosO contexto real e as pessoas expostas.
  3. Avaliar os riscosCritérios adequados ao contexto.
  4. Planejar a prevençãoMedidas, responsáveis e acompanhamento.
  5. Acompanhar e revisarVerificar a eficácia e ajustar.
Fatores psicossociais relacionados ao trabalho
Capítulo 1.5 da NR-1 · fontes oficiais abaixo.

Informações diferentes, finalidades diferentes.

Conhecer o ambiente de trabalho e conduzir um atendimento individual são atividades distintas. Uma decisão sobre prevenção não deve ser confundida com acompanhar o conteúdo do tratamento de uma pessoa.

Esta apresentação reúne a plataforma clínica e o conteúdo informativo sobre NR-1. Não oferece certificação de conformidade nem geração automática de AEP, inventário ou PGR.

Antes de seguir

Vamos deixar
mais claro.

Oferecer terapia atende, por si só, à NR-1?

Não. O cuidado individual não substitui o processo de prevenção e gerenciamento dos riscos ligados às condições e à organização do trabalho.

Administrar um programa dá acesso às notas clínicas?

Um papel administrativo não concede esse acesso no Master Mente. O conteúdo clínico depende dos papéis e dos vínculos autorizados na clínica.

Para conferir e aprofundar

Fontes e documentos oficiais.

Informações conferidas em . Consulte o texto vigente e a equipe responsável por SST na sua organização.

  1. NR-1: texto vigente e publicaçõesMinistério do Trabalho e Emprego
  2. Perguntas e respostas sobre GRO/PGR — maio de 2026Ministério do Trabalho e Emprego

Continue no seu tempo

Um próximo passo.
O caminho certo para você.

Entender a NR-1